Отпуск при увольнении раньше 6 месяцев

07.03.2025, 14:31

• г. Тюмень

Подскажите, если увольняешься раньше, чем через 6 месяцев с трудоустройства (например, 5), можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением (в днях пропорционально отработанному времени)? Или могут отказать?

Читать ответы (4)

Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Фикачев И В 4.9

07.03.2025, 14:32,

г. Москва

можете взять отпуск за свой счет. Могут отказать. Только после 6 месяцев вы можете получить не полный отпуск

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

07.03.2025, 14:36,

г. Москва

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Спросить

Юрист

Суровцева Л.Р. PRO 4.9

07.03.2025, 14:54,

г. Дубна

Здравствуйте!

Действительно, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. Днем увольнения в таком случае считается последний день отпуска.

Однако, предоставление отпуска перед увольнением является правом, а не обязанностью работодателя. Работодатель может отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением, особенно если это не предусмотрено графиком отпусков. В случае отказа Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Количество дней отпуска, пропорциональное отработанному времени, рассчитывается исходя из стажа работы.

Спросить