Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли юрлицо без трудового договора законно принять на работу сотрудника?
Может принять по договору совместительства, либо как самозанятого.
СпроситьДа может
СпроситьЗдравствуйте. Обязательно заключение трудового договора.
Приказ о приеме на работу и должностная инструкция по Трудовому кодексу не относятся к обязательным документам и оформляются по желанию работодателя. А вот трудовой договор должен быть всегда, если работник фактически начал трудиться. За уклонение от его заключения или нарушения при подписании предусмотрена административная ответственность.
Спроситьбез трудового договора нет; может заключить с исполнителем договор гражданско правового характера на оказание услуг
СпроситьНет.
СпроситьТрудовой кодекс (статья 56) определяет, что трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Это означает, что ни одно юридическое лицо не может законно принять на работу сотрудника без заключения трудового договора.
СпроситьЗаконно по ГПХ или договору об оказании услуг.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Внесение пункта об ответственности водителей в договор аренды автомобиля с юрлицом - законно или нет?
На основании какого трудового договора можно принять сотрудника на работу по совместительству, если он уже работает на 1,5 ставки.
На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.
Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Необходимость заключения дополнительного договора трудового сотрудника работника
Процедура перевода сотрудника, принятого по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Нужно ли заключать дополнительное соглашение при переводе сотрудника, принятого без трудового договора в 1988 году?
Выбор исполнителя и условия договора - Юрлицо или физлицо? Как оговаривать требования по качеству работ?
Возможность заключения постоянного трудового договора после пятилетнего срочного трудового договора
Вопросы о предоставлении трудового договора и условиях работы при приёме на вахту
