Как вести с работодателем если он настаивает на увольнении?

Добрый день! Как вести с работодателем если он настаивает на увольнении? У нас в городе 2 брата предпринимателя-строители, знакомая устроилась к одному из них, проработала 1,5 года, об'ект достроили и руководитель предложил перейти сотрудникам ч/з увольнение по собств. Желанию (20 чел) в фирму брата. В договоре указали испытательный срок 3 мес. и адрес работы (сотрудники этого не заметили) предыдущего работодателя! Прошёл 1 мес, работникам выплатили аванс за первую половину мес. а теперь предлагают уволиться после майских праздников по собственному желанию, давят на то, что они не появлялись на работе в офисе по адресу прописанному в договоре, либо уволят тк они не прошли испытательный срок. Видимо за ранее все продумали, что бы не проводить сотрудников через сокращение. Добавлю, что сотрудники проходили на работу через систему (сканирования лица) в новом офисе, но её наверно новый работодатель может убрать. Договора аренды офиса (прописанного в трудовом договоре) тоже лумаю нет, но его наверно могут оформить задним числом. Как быть? Пойти на опережение и обратиться в трудовую инспекцию? Помогите пожалуйста с этим вопросом, люди могут остаться без работы. К тому же знакомая-мать одиночка и воспитывает дочь, которая учится в институте за который нужно платить. Заранее спасибо за содействие, ответы и помощь!