Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предъявили уведомление за 3 дня, об увольнении как не прошедший испытательный срок

03.05.2025, 20:30
• г. Москва
Предъявили уведомление за 3 дня, об увольнении как не прошедший испытательный срок, на 3 день ушла на больничный написала заявление по ст 77 статьи 4 тк РФ, работодатель обязан уволить согласно установленного заявления?!
Читать ответы (3)
Прошедшую испытательный срок
Уведомление об увольнении
Работодатель обязан
Ответы на вопрос (3):

Работодатель вправе уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, уведомив его за три дня до увольнения. Важно, чтобы были документально подтверждены причины неудовлетворительного прохождения испытания.

Согласно ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя во время больничного запрещено. Работодатель должен дождаться окончания периода временной нетрудоспособности, прежде чем оформить увольнение.

Заявление по ст. 77, п. 4 ТК РФ, если сотрудник сам подал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель обязан его удовлетворить. Однако если работодатель уже инициировал увольнение по причине непрохождения испытательного срока, то заявление по ст. 77 может не иметь приоритетного значения.

Спросить

Да, работодатель обязан произвести увольнение согласно поданному заявлению.

Спросить

работодатель обязан произвести увольнение согласно поданному заявлению

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги