Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выплата заработной платы

06.05.2025, 07:21

• г. Москва

Вышла на работу 24 марта, 10 апреля (по трудовому договору день выплаты заработной платы), мне предложили написать заявление по собственному желанию. Договорились, что увольнения по собственному желанию не будет, компания выплатить за отработанное время и подать корректировку (не будет записи в электронной трудовой) Оплаты нет по настоящее время. Как получить деньги и что я могу получить, если обращусь в суд?

Читать ответы (10)

Трудовой договор выплата заработной платы
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

06.05.2025, 07:03,

г. Комсомольск-на-Амуре

если у вас на руках есть трудовой договор приказ о приеме на работу приказ об увольнении вы вправе в судебном порядке взыскать все предусмотренные трудовым законодательством выплаты

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

06.05.2025, 07:32,

г. Москва

На руках есть трудовой договор, приказа об увольнении нет, подали корректировку( как если бы я не была принята)

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

06.05.2025, 07:39,

г. Москва

С 22 апреля я не выхожу на работу. (После подачи компанией сведений)

Вопрос в следующем.

Есть ли основание на заявление в суде о признании трудовых отношений и восстановлении на работе, или только признание трудовых отношений и увольнение с момента невыхода?

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

06.05.2025, 07:57,

г. Москва

Можно ли в судебном порядке признать невыходы с момента подачи корректировки, как простой по вине работодателя или это прогулы?

Может ли работодатель, при восстановление трудовых отношений уволить за прогулы или это все же простой по вине работодателя?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

07.05.2025, 11:13,

г. Москва

Татьяна, дело в том, что Вы с работодателем договорились о том, что в принципе противоречит закону, а потому сложно сказать, как быть с этими днями невыхода. В принципе это могут быть и прогулы, Вы же не работали.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты на основании трудового договора за отработанное время. Думаю, это требование подлежит удовлетворению - независимо от остальных вопросов.

Спросить

Юрист

Хаирова Г. С. 4.9

06.05.2025, 07:59,

г. Челябинск

Уведомите работодателя, что направите жалобу в прокуратуру. Установите срок окончательного расчета. Если не оплатит, изложите в жалобе все вышеперечисленное и обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

06.05.2025, 08:04,

г. Москва

На формате а4 от руки подписали соглашение, что будет подана корректировка и выплату произведут до 22 апреля. Корректировку подали, выплаты нет.

Спросить

Юрист

Хаирова Г. С. 4.9

06.05.2025, 08:13,

г. Челябинск

Ну тогда, поговорите еще раз с работодателем и обращайтесь в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

06.05.2025, 08:24,

г. Москва

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой

Спросить

Юридическая фирма

ЮК "Камынин и партнёры" 4.9

06.05.2025, 15:19,

г. Москва

Добрый день, Татьяна. Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Могу порекомендовать обратиться в суд с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата заработной платы

Москва - онлайн услуги юристов