Компания проиграла тендер

Не писать заявление на увольнение.

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Для перевода на другое рабочее место необходимо ваше письменное согласие.

Откажитесь писать заявление по собственному желанию. Требуйте официального сокращения должности и выплаты положенных компенсаций. Не соглашайтесь на предложенные условия перевода на другую должность или переезд. Зафиксируйте предложение работодателя в письменной форме (например, запросите официальное письмо с предложением новой вакансии). Если компания решит уволить вас без соблюдения процедуры сокращения, обращайтесь в инспекцию по труду или суд для защиты своих трудовых прав.

Если договориться не получается, можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Для этого нужно составить жалобу и собрать подтверждения о принуждении к увольнению.

Не нужно писать ничего

Сергей, в другом районе в пределах того же населенного пункта могут предлагать, если только адрес работы прямо не указан в трудовом договоре, а вот по другой специальности - нет, это изменение трудовой функции. Такое могут предлагать только в рамках сокращения.

Поэтому не пишите никаких заявлений.

Добрый день, Сергей. Заявления не пишите. Настаивайте устно на сокращении. Они обязаны Вас уведомить письменно за два месяца о сокращении, если не имеют возможности предоставить Вам работу по занимаемой должности. А также в течение 2-х месяцев обязаны предлагать имеющиеся подходящие вакантные должности. Если нужна дополнительная консультация позвоните или напишите на Ватсап.