Как правильно написать расчёт на работе в детском саду?

Заявление + 2 недели.

Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя

Вот как правильно оформить заявление на увольнение в вашей ситуации:

Дата увольнения – укажите в заявлении последний день отпуска (например, если отпуск с 1 по 14 июня, пишите "Прошу уволить меня 14.06.2025").

Отработка – по ТК РФ (ст. 80) отработка 14 дней считается календарными днями, включая отпуск. Если отпуск полностью перекрывает отработку, дополнительно выходить не нужно.

Текст заявления:

"Прошу уволить меня по собственному желанию 14.06.2025 в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Обязуюсь передать дела в установленный срок."

Подайте заявление не позднее 31 мая (чтобы 14 дней отработки захватили отпуск).

Если работодатель настаивает на дополнительных днях – требуйте письменный отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Подробная консультация стоит 600р.

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период работник может находиться вне места работы по уважительным причинам - отпуск, период нетрудоспособности и т.д. ТК РФ не содержит требований о том, что срок предупреждения работник обязан находиться на рабочем месте.

С уважением.