Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Согласно положения об оплате и мотивации труда у работника заработная плата работника индексируется ежегодно.

15.06.2025, 11:22

• г. Тамбов

Согласно заключенного трудового договора работнику индексируется оклад ежеквартально. Согласно положения об оплате и мотивации труда у работника заработная плата работника индексируется ежегодно. Данное обстоятельство ухудшает и ущемляет права работника, поскольку условия трудового договора являются приоритетными над положениями локального нормативного акта работодателя, каковым является положение об оплате и мотивации труда?

Читать ответы (4)

Положение об оплате
Трудовой договор
Положение об оплате труда работников

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

15.06.2025, 11:31,

г. Калининград

Это внутренние локальные акты организации. Работодатели все делают на свое усмотрение.

Спросить

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

15.06.2025, 11:39,

г. Москва

Вы правы, при противоречии локальных нормативных актов индивидуальному трудовому договору условия последнего являются приоритетными.

Удачи.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

15.06.2025, 11:40,

г. Минск

Сергей, это определяет работодатель своим ЛНПА

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

15.06.2025, 11:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Здесь речь не идёт об ухудшении. Просто положение применяется в общем по организации, а могут быть ещё более лояльные условия трудового договора, как в Вашем случае. И тогда применяются именно условия трудового договора.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласно положения об оплате и мотивации труда у работника заработная плата работника индексируется ежегодно.

Тамбов - онлайн услуги юристов