Ограничение дееспособности и трудоустройство

Евгений, может заключить трудовой договор и получать образование (ст. 20 ТК РФ)

За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

Лицо с ограниченной дееспособностью имеет право быть стороной трудовых правоотношений на общих основаниях (ст. 15, 56 Трудового кодекса РФ).

Трудовой договор с таким лицом заключается самостоятельно, без обязательного согласия попечителя, если иное не установлено судом (п. 2 ст. 30 ГК РФ).

Опекун (попечитель) распоряжается заработной платой и иными трудовыми доходами в интересах подопечного (ч. 5 ст. 136 ТК РФ, п. 2 ст. 30 ГК РФ).

При приеме на работу и заключении договора не требуется согласование с органами опеки и попечительства (практика, разъяснения Роструда и ГАРАНТ).

Лицо с ограниченной дееспособностью может быть официально трудоустроено, если состояние здоровья позволяет выполнять трудовые функции (ст. 21 ТК РФ).

Ограниченно дееспособный гражданин имеет право получать образование на общих основаниях.

Особых ограничений в законодательстве по получению образования для таких лиц не установлено.

При необходимости попечитель может участвовать в согласовании отдельных сделок, связанных с имущественными правами, но не с образовательными услугами (п. 2 ст. 30 ГК РФ).

, может заключить трудовой договор и получать образование вполне

Евгений, может заключить трудовой договор и получать образование (ст. 20 ТК РФ)