Режимное оборонное предприятие. Есть приказ директора, который подписывали всем отделом за ВНОС (!) и использование устройств со средствами аудио, фото, видеозаписи.
Сегодня из отпуска вызвали на работу. Заставили подписывать приказ о дисциплинарном с выговором за то что 15 и 16 мая записала на диктофон предложение руководства перейти на другую должность внутри завода или уволиться.
Составить жалобу проблем нет, но вдруг работодатель в этом случае все же прав? И за сам факт если найдут смартфон уволят? Каждый день заставляют оставлять смартфон в сейфе. Оставляю пока, т.к боюсь могут оформить 2 дисциплинарку, трудовую марать статьей не хочу. А не является ли это самоуправством со стороны работодателя, несмотря на то что это оборонное предприятие? Имеет ли он право таким образом заставлять? Заставляют именно меня. Мое рабочее место уже обыскивал начальник службы безопасности в присутствии 2 людей.
Ипотека оформлена на мужа, жена созаемщица (квартира собственность мужа). Можно ли перевести ипотеку на жену для получения льгот от предприятия? (оборонное предприятие субсидирует выплату ипотеки).
Имеет ли право оборонное предприятие подать иск в суд на незаконную мобилизацию сотрудника, так как наши права нарушены, сотрудник является важным, его отсутствие может привести к срыву сроков оборонного заказа, сам он не может это сделать, так как находится в окопе.
У мужа условно было 8 месяцев, прошло 8 лет. На момент условной судимости я с ним не была знакома. Замужем 5 лет. Хочу устроиться на оборонное предприятие, у меня никого в семье с судимость нет. Пройду ли я СБ?
Муж работал на обороном предприятии, была бронь. Уволился. Бронь сняли. Сейчас хочет устроится на это же предприятие только по другой профессии. Через сколько ему обязаны поставить бронь?
Я работаю на оборонном предприятии. По приказу директора нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в связи с производственной необходимостью. Законно ли это?
18 лет назад привлекался по уголовному делу по статья 158 часть 1 УК РФ; дело закрыто по ст.25 УПК РФ.
Подскажите, есть ли препятствие на поступление на работу в оборонное предприятие (ФГУП)?
В перечне документов к анкете, там говорилось о "справке об отсутствии судимости и отсутствии преследований, прекращенных по нереабилитирующим основаниям".
На
Должность инженерная. Скорее всего предстоит "Форма-2"
Если возможно, то с указанием на пункт документа.
Заранее благодарю!
У моего сына была судимость в 2005 году по 256 статье на полгода условно. Должен ли он указывать об этом при заполнении анкеты. Он устраивается на работу на оборонное предприятие.
Меня зовут Александр. Устроился работать на оборонное предприятие, непрерывный трудовой стаж составляет 8 лет в другой отрасли. Почему на оборонном предприятии мой трудовой стаж вообще не учли? Спасибо.
Могут ли отказать о трудоустройстве на оборонное предприятие, если состою на учете у нарколога? Может ли узнать об этом служба безопасности этого завода?
Муж устраивается на оборонное предприятие, прошел собеседование, предоставил все необходимые документы. Но лет 15 назад, еще будучи юным и глупым, был осужден по статья 158 часть 1, дали полгода условно. Подскажите, пожалуйста, может ли он рассчитывать на эту работу? Спасибо за ответ. С уважением.
