Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель вызывать на работу в эти выходные.

21.07.2025, 00:15
• г. Ростов-на-Дону
Последний день отпуска, при рабочем графике день ночь 48, выпадает на ночную смену, делее идут 2 выходных по графику. Имеет ли право работодатель вызывать на работу в эти выходные. Основания и оплата если имеет.
Читать ответы (6)
Последний день отпуска Последний рабочий день Последний день работы График день ночь 48 Работодатель работа
Ответы на вопрос (6):

Имеет. Просто Вы такое же право имеете не выходить в эти дни на работу.

Спросить

Здравствуйте, Андрей!

График работы является существенным условием трудового договора.

Не имеет права.

Подробности в консультации.

Спросить

Работодатель не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика, в том числе в выходные дни, так как график сменности является обязательным документом для сторон трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

График работы является существенным условием трудового договора.

Спросить

Имеет при наличии Вашего письменного согласия на работу в выходные дни

Спросить

График работы является существенным условием трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Никита
12.03.2015, 01:46

Может ли работодатель вызывать на работу в выходные без согласия сотрудника?

Интересует такой вопрос сейчас я работаю с графиком 5\2 с 9.00 до 21.00 и в мои выходные меня по незначительным причинам вызывают на работу без всякого на то моего согласия имеет ли на это право работодатель?
Читать ответы (2)
Наталья Васильевна Прудникова
22.02.2022, 16:40

Может ли работодатель вызывать на работу в выходные дни за недоработку часов?

Работаю день ночь, отсыпной и выходной. Сегодня работодатель сказал, что в некоторых месяцах не выходит норма часов всвязи с этим будут вызывать с выходных и приалекать к работе, какрй скажет руковолсиво Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ксения
15.08.2023, 15:02

Имеет ли право работодатель вызывать на подработку в приказном порядке. Или подработка дело сугубо добровольное.

Имеет ли право работодатель вызывать на подработку в приказном порядке. Или подработка дело сугубо добровольное.
Читать ответы (1)
Гость
21.03.2020, 06:33

Может ли работодатель вызывать на работу в выходной день и выплачивать премии без согласия работника?

Я работаю водителем, выходные только воскресенье. В субботу пришёл на работу, но деректор не выпустил в рейс из за погодных условий, отправили домой. Имеет ли она права вызвать меня в воскресенье на работу, без моего согласия? И лещить меня премии?
Читать ответы (1)
Юлия
22.01.2015, 11:38

Может ли работодатель вызывать беременную на работу в выходные дни без согласия - право или не право?

Я на 23 недели беременности, на работе 5-ти дневный рабочий график по 8 часов, имеет ли право работодатель вызывать меня на работу в выходные дни? В договоре прописан этот пункт, что может только с моего письменного согласия. Имеет он на это право или все таки закон на моей стороне?
Читать ответы (2)
Лина
05.09.2015, 15:00

Вопрос о праве работодателя вызывать мать-одиночку на работу в выходные дни на дежурство - ребёнку год и четыре месяца

Скажите, имеет ли право работодатель вызывать на работу мать-одиночку (ребёнку год и четыре мес) в выходные дни, даже на 1 час (дежурство)?
Читать ответы (1)
Денис Михайлович
16.04.2020, 17:41

Может ли работодатель вызывать на работу сотрудников старше 65 лет в период карантина? А что на это скажут полиция и росгвардия?

Может ли работодатель (бюджетная организация) в период карантина, из-за короновируса, вызвать на работу сотрудника старше 65 лет? Не оштрафуют ли на улице сотрудники полиции/росгвардии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Света
28.04.2015, 16:06

Может ли работодатель вызывать на работу и требовать возврат денег за учебный отпуск?

Я ушла в учебный отпуск на 4 месяца, и получила за него деньги! Но работодатель во время моего отпуска вызвал меня на работу, должен ли он платить мне з/п?Работодатель сказал что я не могу получать и зар плату и учебный отпуск, и должна буду вернуть деньги за уч отпуск на время рабоч времени! Законно ли это?
Читать ответы (2)