Трудовой кодекс подрядчики

20.08.2025, 17:36

• г. Самара

Работаю в подрядной организации по срочному договору. Организация где работаю запрещает спать во время обедов и перерывов в комнате отдыха. Там стоят диваны, не кому не мешаю отдыхать. Ссылаются на внутренний трудовой распорядок хотя при трудоустройстве не чего не подписывали подобного. Вчера в ночную смену во время перерыва отдыхал в комнате отдыха и перерыва дремал. С утра в общий чат нашей подрядной организации наш представитель пишет что из за меня его лишили премии по причине что я спал в обеденный перерыв. В комнате отдыха было два человека комната под камерой. В чате представитель пояснил что накажут меня или нет он не знает. Вопрос законы ли требования организации на которой работаю в плане отдыха в положении лёжа. И может ли наказать меня моя организация? И ещё вопрос может ли организация на которой работаю блокировать блокировать пропуска и не пускать на работу и расторгнуть лично со расторгнуть трудовые отношения не объясняя причин? Благодарю за ответ со ссылками на ТК РФ.

Читать ответы (4)

Внутренний трудовой распорядок
Трудовой распорядок
Договор организации

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

20.08.2025, 17:38,

г. Нижний Новгород

В суде порешаете при желании - ст. 391 ТК РФ

Спросить

Юрист

Грейть В.В. 4.9

20.08.2025, 18:02,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если у вас перерыв не оплачивается, то Вы можете как угодно его проводить, в т.ч. спать. В такой ситуации в трудовом договоре указано с какого времени у вас перерыв. Если перерыва официально нет в силу характера деятельности, то работодатель обязан обеспечить временной промежуток работнику для приема им пищи.

Если в отношении вас будет вынесено дисциплинарное взыскание и перерыв не оплачивается , то можно обжаловать взыскание.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

20.08.2025, 18:23,

г. Москва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обеденный перерыв - это время отдыха, которое вы вправе использовать только по своему усмотрению. Тем более, что это время не оплачивается.

Спросить