Как защититься от недобросовестных работодателей?

1. Есть работодатели, которые на собеседованиях суют анкету с вопросами личного характера: просят указать адрес проживания, просят указать членов семьи (ФИО, их возраст, их деятельность), свою личную информацию (образование и места работы, причины увольнений) - это в резюме указано, а они просят в анкете написать, даже есть строчка с паспортными данными. Полученные данные они используют в своих личных целях - занимаются трудовой дискриминацией. Выбирают среди таких анкет любимчиков: вот этот далеко от работы живет, ему работу дадим, а другим нет; или вот эта с мамой - инвалидом живет, ей работу дадим, остальным нет. Есть работодатели, которые без анкет занимаются трудовой дискриминацией: спрашивают про семейное положение (детей нет - не берем), замужем/женат - не берем, своя квартира? - не берем. 2. Есть работодатели, которые не занимаются трудовой дискриминацией, а занимаются другими делами: берут на работу конфликтных сотрудников, которые занимаются травлей нормальных сотрудников (я в такой компании работала год и ушла); или руководство вместо работы употребляет спиртные напитки прямо на рабочем месте - я недолго там работала и ушла от такого коллектива. Был еще работодатель (бюджетник), там вообще коррупция и мошенничество. Знаю один случай уголовный, что один раз руководитель свою подчиненную чуть не убила (она ее отравила: та в больницу попала, а когда вышла с больницы, уволилась от греха подальше). Самое обидное, что из-за таких недобросовестных работодателей страдает карьера. Стоит поискать новую работу - нафиг посылают, потому что им нужно, чтобы сотрудник в компании несколько лет работал: терпел личные унижения, терпел нарушения трудового законодательства, терпел бесконечные переезды офиса, терпел алкогольную зависимость руководства и коллектива. Я уже устала от беспредела работодателей... уходишь от плохих - не берут в другое место, потому что думают, что сотрудник плохой, а не работодатель.