Как изменить график работы по инициативе работника, если работодатель отказывает?

Здравствуйте

Для изменения графика вы можете пойти на приём к генеральному директору

Изменение условий трудового договора, графика сменности возможно только с согласия работодателя. Для получения согласия работодателя необходимо подать руководителю организации заявление с предложением об изменении графика сменности, приведите аргументы и положительные стороны для организации. Ожидайте решения руководителя. Увольнение за обращение к руководителю незаконно. Любой суд восстановить вас на работе.

Здравствуйте.

Только по согласованию с работодателем это возможно. Но за это Вас уволить не могут.

С уважением.

через внесение правок в трудовой договор

Да, добиться изменения графика работы возможно, несмотря на сопротивление работодателя и угрозы, поскольку вы имеете право на защиту своих трудовых прав и работодатель обязан соблюдать законодательство. Ваши действия должны быть такими: собрать доказательства нарушений (особенно что касается транспорта и угроз), обратиться с официальным письменным заявлением к руководству, а при отсутствии реакции – в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и/или прокуратуру, а также в суд.

Обращайтесь к генеральному директору с описанием всех ваших проблем, в том числе и с угрозами увольнения.

необходимо подать руководителю организации заявление с предложением об изменении графика