Может ли работодатель оплачивать 100% от оклада за временно отсутствующего работника?
100% не оплачивается, т.к. это не полное замещение (и исполнение обязанностей в полном объеме невозможно), учитывая, что сотрудник совмещает две должности.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
СпроситьДобрый день !
В рассматриваемом случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры
СпроситьМожет, если всё это время выполняете такую работу. Но тогда по основному месту перестанут платить.
СпроситьЗдравствуйте! Если в документах, устанавливающих систему оплаты труда в организации, не предусмотрен порядок расчёта доплаты за совмещение, в том числе не установлены его максимальный или минимальный размер, то стороны вправе самостоятельно установить размер доплаты за совмещение профессий, в том числе 100%. Законодательство не устанавливает никаких ограничений в определении размера доплаты.
СпроситьМожет быть
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Законно ли оплачивать замещение временно отсутствующего работника из стимулирующего фонда заработной платы в ДОУ.
Оформление приказа о временном переводе работника для замещения временно отсутствующего работника с сохранением места работы
Оплата совмещения за временно отсутствующего работника при разнице в окладах и замещении вышеоплачиваемого работника

Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Включение в должностную инструкцию обязанности работника исполнять обязанности другого временно отсутствующего
Порядок увольнения работника, принятого для замещения временно отсутствующего работника.
Законность доплаты только рядовым работникам за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на предприятии
Вопросы о выплате за подработку работнику совмещающему работу за временно отсутствующего работника
Может ли работодатель уволить за время перехода на должность временно отсутствующего работника?
Конфликт на работе - работодатель требует совмещать трудовые обязанности временно отсутствующего работника без согласия
Может ли работодатель перевести на другую должность без моего согласия в связи с замещением временно отсутствующего работника

Права и возможности работника при изменении трудового договора и замещении временно отсутствующего работника
