Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет зарплаты за вынужденный прогул с учетом больничных при новом трудоустройстве

06.10.2025, 18:30
• г. Смоленск
Добрый вечер! Меня восстановили на работе по суду. Как должен бывший работодатель при расчете зарплаты за вынужденные прогулы учесть или не учесть больничные листы, если на момент восстановления я уже работала на другой работе, и больничные листы оплачивал новый работодатель.
Читать ответы (4)
Восстановление на работе
Работа на больничном
Бывший работодатель
Ответы на вопрос (4):

Оплата вынужденного прогула производится в полном объеме среднего заработка, независимо от того, работали ли вы в этот период у другого работодателя. Зарплата на новом месте работы не уменьшает размер компенсации за вынужденный прогул. Больничные листы, оплаченные новым работодателем в период вынужденного прогула, не влияют на расчет компенсации за время незаконного увольнения. Бывший работодатель обязан оплатить время вынужденного прогула в размере среднего заработка, начислить страховые взносы на эту сумму. Период вынужденного прогула оплачивается отдельно от больничных. Даже если вы были на больничном в этот период и получили пособие от нового работодателя, это не отменяет обязанность бывшего работодателя оплатить время вынужденного прогула.

Спросить

Сумма зарплаты за вынужденный прогул указывается в самом решении суда о восстановлении на работе

Спросить

Перерасчет больничного в 2025 году возможен при условии, что период работы который восстановили по суду включает себя 2023 и 2024 годы

Спросить

Оплата вынужденного прогула производится в полном объеме среднего заработка

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги