Михаил
10.10.2014, 22:44
Отсутствие подписи в заявлении об увольнении - законность увольнения и возможность рассматривать это как вынужденный прогул
Читать ответы (2)
Напишите жалобу в прокуратуру или в ГИТ
СпроситьА без заявления возможно ли как то разъяснить данный вопрос с помощью статей кодекса трудового?
Спроситькак раз при проверки данных фактов будут приняты меры по устранению нарушений закона
СпроситьЗначит все же данный пункт является нарушением? Если возможно,поясните,какой закон нарушается.
Или предприятие имеет право вносить такой пункт в коллективный договор и применять его?
СпроситьПосле обращение в ГИТ, вам дадут разъяснения, или можете обратиться в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
