Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меньше 0,16 промиля, на работе увольняют сделано 4 разных замера 2 по нулям, и 2 меньше 0,16

30.11.2025, 10:14
• г. Челябинск
Утром на работе проходил медосмотр аппарат показал свыше 0,15,следом на другом настенном показало 0 промиля далее на третьем у медика тоже 0.охранники замерили на своем маленьком неизвестном первый раз 0,11 потом 0,12 составили акт по последним показаниям. Хотят уволить. Но при замерах было давление 178 и 210. в таком состоянии я подписал бумаги, что делать.
Читать ответы (11)
Хотят уволить
Ответы на вопрос (11):

Готовиться к увольнению, лечиться и т.д.

Спросить

Оспаривать акт освидетельствования. В случае увольнения оспаривать увольнение.

Спросить

Для начала - пройти осмотр в наркодиспансере, а потом думать дальше.

Спросить

Здравствуйте. Давление от пьянки? Тут уже или пили, или идти в отказ.

Спросить

Ольга, обжалуйте увольнение в судебном порядке

Спросить

увольнение незаконно, охранники не уполномоченные лица

Спросить

Добрый день! Ольга, скажу прямо такие показатели артериального давления бывают после запоя.

В вашем случае единственный вариант - оспаривать увольнение в судебном порядке. Более детально можно сказать после изучения документов

Спросить

Здравствуйте.

Можете оспаривать увольнение. Работодатель может только медицинское освидетельствование в качестве доказательств использовать.

С уважением.

Спросить

Можете оспаривать приказ об увольнении.

Но состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического

опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением,

так и другими видами доказательств, которые должны будут оценены судом.

Ваше подписание или не подписание правового значения иметь не будет.

Спросить

Оспорьте увольнение через суд, представив доказательства нулевых результатов тестов и медицинское заключение о гипертоническом состоянии.

Спросить

Алкогольное опьянение работника устанавливается только медицинским освидетельствованием

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги