Могу ли я уйти раньше конца своего рабочего дня чтоб доехать до отдела кадров?

Нет, уходить раньше без договоренности с работодателем нельзя, так как это считается нарушением трудовой дисциплины. Поскольку у вас последний рабочий день и обходной подписан, вам следует обратиться к своему руководителю и попросить разрешения уйти раньше, объяснив ситуацию с посещением отдела кадров. Важно получить письменное согласие или зафиксировать договоренность до того, как вы покинете рабочее место.

Андрей, по закону нет, но по факту всем уже все равно, раз Вы увольняетесь. Никто не будет заморачиваться фиксацией Вашего отсутствия на два часа, просто устно скажите руководству.

Помимо вопроса с отъездом, стоит обратить внимание на следующие моменты:

Обходной лист не обязателен. Согласно Трудовому кодексу и позиции Минтруда, этот документ не является обязательным для увольнения. Его невыполнение не дает права задерживать выплаты или трудовую книжку. В вашей ситуации лист уже подписан, что упрощает процесс.

Расчет и документы должны быть выданы в день увольнения. Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет в последний рабочий день. Если отправить документы в другой филиал технически невозможно, закон допускает их отправку почтой или иным способом.

Нет, уходить раньше без договоренности с работодателем нельзя, так как это считается нарушением трудовой дисциплины.

Можете. Ничего плохого не будет.

Нет, автоматически уйти раньше нельзя. Рабочий день должен быть отработан до конца.Но можно согласовать с руководителем (заведующей/начмедом) досрочный уход — по соглашению сторон это допускается. Без разрешения — считается нарушением