Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают также на основании фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, даже если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Обращайтесь в суд с иском о признании отношения трудовыми и взыскании заработной платы.

Взыскивайте деньги в судебном порядке.

Здравствуйте!

Взыскать деньги можно через суд, если Вы можете подтвердить, что были договоренности о работе и о зарплате (допустим переписка есть) и что Вы были допущены к труду.

Помимо денег которые Вам остались должны Вы также можете требовать компенсацию морального вреда

Риски неполучения оплаты сопровождают выполнение работ без заключения договора. 1) Потребуется работодателю подать Претензию с требованием выплатить не выплаченные ранее суммы - на каком основании, когда, за что и т.п. В конце претензии обязательно указать, что в случае отказа обратитесь в суд. К претензии приложить реквизиты счета куда перевести оплату. Подачу претензии предусматривает обязательные порядок досудебного урегулирования спора. На втором экземпляре претензии он должен поставить свою подпись, что получил, но он может отказаться от получения - запишите процесс на аудио или видео. 2) В случае отказа копию претензии и его ответ на претензию потребуется приложить к иску.

Вам нужно обратиться в суд с иском, суд установит факт наличия трудовых отношений и взыщет зарплату, суд установит его адрес. Нужна будет помощь по написанию искового заявления- пишите в личные сообщения все обсудим.