Досрочное расторжение срочного трудового договора при продолжении проекта

тправка уведомления по месту прописки является допустимым способом уведомления работника, однако, как указано в предоставленных материалах, работодатель должен сообщить номер отправления и обеспечить возможность получения письма. Если письмо было отправлено без извещения и Ваш муж не смог его получить, это может быть основанием для оспаривания процедуры увольнения.

Здравствуйте! Нужен сам трудовой договор для анализа и понимания причин расторжения и способов решения проблемы

Обратиться в суд. Если работодатель нарушил процедуру увольнения (например, не уведомил за 3 дня, не выдал трудовую книжку), муж может подать иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Также можно потребовать компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и другие нарушения.

Консультация с юристом. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для оценки ситуации и подготовки документов.

Важно действовать оперативно, так как у работника есть только 1 месяц со дня получения трудовой книжки или со дня, когда он узнал о нарушении прав, чтобы обратиться в суд [392 ТК РФ].

Здравствуйте.

Простое завершение проекта не является автоматическим основанием для досрочного увольнения, если это не было предусмотрено условиями договора. Нужен трудовой договор читать.