Иск о процентах и моральной компенсации к ФКУ по зарплате

1) можете

2) 1 год

3) к судебному приставу

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан при нарушении установленного срока выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Т.е. предварительно обратитесь к работодателю и потребуйте выплаты компенсации в добровольном порядке. Обратиться в суд можно в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ). Также, если есть вступившее в силу решение суда, можно воспользоваться ст. 208 ГПК РФ, в соответствии с которой по заявлению взыскателя суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда. Заявление об индексации присужденных судом денежных сумм может быть подано в срок, не превышающий одного года со дня исполнения должником судебного акта.

Здравствуйте Аня. Работодатель вам же платит не с банковского вклада. Поэтому проценты не начислят. А вот если вам не платили по времени целый год, то можно запросить через суд индексацию зарплаты по ежегодной инфляции, которую устанавливает Банк России. Моральный ущерб определяет суд.

Добрый день!

Все верно не в полном объеме исполнили свои обязательства конечно Вам необходимо решение суда.

Ответ отключен модератором

Да, вы можете подать иск к работодателю о взыскании процентов за задержку зарплаты и недоплаченной моральной компенсации, и срок исковой давности для этих требований составляет один год с момента, когда вы узнали о нарушении своего права, причем подавать его следует в тот же суд, который рассматривал первоначальный трудовой спор, поскольку это вытекает из одного правоотношения.