Защита прав работника при невыплате зарплаты без трудового договора

Взыскать денежные средства можно через суд и нужно обратиться с иском о признании факта трудовых отношений. Удовлетворение же судом данных требований позволяет работнику отстоять свои права, восстановить справедливость и защитить законные интересы

Выходите с иском в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.

Сперва необходимо установить трудовые отношения и только после этого сможете взыскать долг по зарплате.

ст. 131-132 ГПК РФ

Обращаться в трудовую инспекцию и (или) в суд; отсутствие трудового договора не лишает права на зарплату.Трудовые отношения считаются возникшими фактически, если работа выполнялась с ведома работодателя, даже без письменного договора — ст. 16 и ст. 67 Трудового кодекса РФ.Работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объёме — ст. 22, 136 ТК РФ.За невыплату зарплаты предусмотрена ответственность, а работник вправе требовать деньги через суд — ст. 236 ТК РФ.Куда обращаться:Государственная инспекция труда (онлайн или лично).Прокуратура (по факту нарушений).Суд — с иском о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты.

Обращайтесь в прокуратуру в первую очередь. Далее уже можно говорить о подаче иска в суд.

Сначала направьте работодателю письменную претензию о выплате задолженности, а затем обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, приложив все доказательства фактического трудоустройства: скриншоты переписок, распоряжения, показания коллег, выписки о переводе денег и маршрутные листы — эти документы станут основанием для принудительного признания трудовых отношений через суд с взысканием не только зарплаты, но и компенсации за неоформление договора.

Здравствуйте.

Для взыскания заработной платы необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.

С уважением.

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, что работодатель не заключал трудовой договор и оплачивать труд отказался. Но требуются хоть какие-то доказательства того, что там работали, иначе работодатель может сказать, что такой не работал, впервые о нем слышит.

Добрый вечер!

При отсутствии заключенного трудового договора и невыплате заработной платы вам следует обратиться:

Государственная инспекция труда: подать заявление о нарушении трудовых прав и фактическом допуске к работе без оформления трудового договора.

Прокуратура: написать заявление о проверке соблюдения работодателем требований трудового законодательства.

Суд: подать иск о взыскании задолженности по зарплате и признании факта трудовых отношений.

Для обращения потребуются доказательства наличия трудовых отношений (например, свидетельские показания, рабочие задания, записи телефонных разговоров, электронная переписка).

Правовые основания:

ст. 67 ТК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г., пункт 12 («Об утверждении порядка подтверждения наличия трудовых отношений»).

обратиться с иском о признании факта трудовых отношений