Как разные даты увольнения в трудовых книжках повлияют на пенсию?

позавчера, 19:31

• г. Саратов

Здравствуйте! Сегодня посещала клиентскую службу по месту жительства по просьбе сотрудника для получения запрошенных справок. В разговоре с ним выяснилось, что в электронной трудовой стоит совсем другая дата об увольнении, отличная от записи в бумажной трудовой. Я уволилась с работы 25 октября 2024 года. В бумажной трудовой тоже записано 25 октября 2024 г. В электронной трудовой стоит дата 18 октября. В эту дату я ещё даже не думала про увольнение. Все произошло спонтанно, после разговора с директором 22 октября. Обдумав весь разговор с директором вечером, утром следующего дня, т е 23 октября я написала заявление на увольнение 25 октября. В разговоре с кадровиком по месту работы выяснила, что отчёт о моем увольнении она сдала в день моего последнего дня работы. Раньше она этого никак не могла этого сделать, т.к. программ не позволила бы этого сделать, потому что на тот день ещё не было приказа на увольнение. Теперь у меня вопрос: как эта ситуация могла отразится на перерасчёт пенсии после увольнения. И второй вопрос: какие действия я могу предпринять в сложившейся ситуации. Спасибо.

Читать ответы (5)

Запись в трудовую
Служба по месту жительства
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (5):

Пользователь

Петр 4.6

позавчера, 20:01,

г. Москва

Надо обратиться к работодателю - и пускай они вносят исправления в электронную книжку.

Спросить

Автор вопроса

Любовь Ивановна

вчера, 15:24,

г. Аткарск

Сегодня была у работодателя. Получила копию отчёта в СФР о моем увольнении через систему СБИС. Там стоит дата 25 октября 2024 года. Почему работодатель должен исправлять дату, если он отчёт отправил правильно. Я считаю, что дату изменили непосредственно в СФР.

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

вчера, 19:51,

г. Москва

СФР исправляет ошибки ПО ЗАПРОСУ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Спросить

Юрист

Богданова Т.М. 4.6

вчера, 07:19,

г. Ростов-на-Дону

Надо обратиться к работодателю и выяснить какая дата об увольнении была передана в СФР, та дата и будет учитываться. Ваша бумажная трудовая книжка уже не имеет особого значения. Основной документ - это ваш лицевой счет и электронная трудовая книжка. Если работодатель допустил ошибку в электронной трудовой книжке, обратитесь к нему с требованием об исправлении ошибки.

Спросить

Автор вопроса

Любовь Ивановна

вчера, 15:23,

г. Аткарск

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO