За этот период (10 дней) бывший работник на работу устроен не был.
Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист своему бывшему работнику-пенсионеру, уволенному по собственному желанию, который ушел на больничный спустя десять дней после увольнения. За этот период (10 дней) бывший работник на работу устроен не был. Прошу дать ответ со ссылкой на нормативно-правовые акты. Заранее благодарен.
На № 268819.
Уважаемый Дмитрий. Существует Указ Президента РФ от 02 июля 1992 года № 723, согласно которому подлежат оплате листки нетрудоспособности граждан, уволенных с организаций по уважительным причинам и признанных безработными в установленном порядке, т. е. зарегистрированных в органах государственной службы занятости.
Таким образом, на Ваш случай Указ не распространяется. Больничный не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация