Переход к конкуренту

Компания, которая разрабатывала нам сайт и интернет магазин, который синхронизируется с 1 С скопировала базу данных и продала конкуренту. Что нам делать? Какие действия? В виде доказательства пока есть только видеозапись на которой конкурент сам подтверждает эту информацию.

Я менеджер по продажам компании А. (продаю услуги охраны - сигнализация).

У меня есть клиент компания Б.

И конкурент компания В.

Мне удалось переманить компанию Б, которая сотрудничала с конкурентом В, у них между собой есть договор об оказании услуг охраны.

Я подписал документы о расторжении (у директора компании Б). Мне их надо отвезти к конкуренту В. (вожу документы Я, чтобы конкуренты не переуговорили директора компании остаться у них).

Приезжаю я к конкуренту, отдаю заявление, а они мне в ответ говорят, - мол, а вы кто? Почему сам руководитель не приехал, может вы подделали его роспись и печать.

Они имеют право на это?

Что мне им ответить? (я часто туда езжу на расторжение, как курьера они меня уже не воспринимают, а клиентов отдавать не хотят, вот и выдумывают всякое)

Может брать какое-нибудь заявление или доверенность у директора компании Б.

На стоянке предприятия сотрудник данной компании повредил автомобиль бывшего сотрудника данной компании. Все это зафиксировано камерой видеонаблюдения. Сотрудник охраны сказал бывшему сотруднику о том, что зафиксировано на видеозаписи. Можно ли привлечь сотрудника охраны за разглашение интелектуальной собственности компании (т.е. содержания видеозаписи)?

Как можно привлечь к ответственности, если из компании украли клиентскую базу, при чем скачали все коммерческие условия, сейчас переманивают на другую фирму клиентов? Как это доказать? Что можно реалтно сделать?

Как наказать бывшего сотрудника за отрицательные отзывы в сети интернет о компании? Есть подтвержение, что именно данный сотрудник сделал данный отзыв и еще советовал сайты для других сотрудников.

Сотрудник компании написал заявление об увольнении и ушел с работы на два часа раньше положенного.

Каким образом компания может наказать этого сотрудника и может ли она уволить по статье и какой? Также вопрос - в связи с тем что сотрудник написал заявление, встал и ушел, у бухгалтера не было возможности вовремя произвести ему расчет. Заявление не подписано директором компании. Могут ли наказать компанию за несвоевременный расчет сотрудника, если сотрудник больше не вышел, требует деньги и пишет заявление в трудовую инспекцию. Что нужно сделать предприятию что бы защитить себя.

Можно ли в трудовом договоре или дополнительном договоре указать запрет сотруднику на работу на конкурирующею компанию?

Например на момент работы в компании "Логистика" сотрудник не может открыто или тайно работать на конкурента до момента расторжения ТД с "Логистикой". На какие статьи ТК можно ссылаться?

С уважением, Анастасия.

Я работаю в страховой компании - агентом.

2 месяца я нашел клиентскую базу другой страховой компании с телефонами.

Я соответственно обзваниваю их и предлагаю застраховаться у меня. Страховая компания - не довольна.

Какие могут быть применены меры воздействия ко мне.

Как и куда написать на сотрудника полиции что он не выполняет обязанности и выдаёт своему другу который не работает в полиции все клиенскую базу.