Допустимо ли объединение приказов о дисциплинарном взыскании в случаях увольнения и расторжения трудового договора, не имея соответствующей нормы права?
Допустимо ли объединение приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и приказа о расторжении трудового договора, ведь нет нормы права, которая объединяла бы эти приказы?
Если выносится приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, разве это - приказ об увольнении?
У Вас уже 32 проблема на сайте. Вашему начальнику стоит подумать о расторжении трудового договора с некомпетентным юристом.
Всего доброго.
СпроситьОтзывы, благодарности
24.12.2013 01:42, за ответ на вопрос 3116834
Толком на вопрос не ответила, учи право
Копия отзыва: администратор 9111.ru
Я смотрю - Вы всё выучили! С 32-ой-то проблемой. Сейчас - Вам задачкирешать, а в суде потом на чью помощь рассчитывать будете?
Здесь таким халявщикам - не подают. А за хамство - банят. Так что доить наши мозги - не получится. И решать задачи по отраслям права Вам придется самостоятельно.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация