Работаю в ОАО ржд, предложили перейти в другую организацию РЖД переводом, но мой нынешний начальник отказал в переводе..

• г. Москва

Работаю в ОАО ржд, предложили перейти в другую организацию РЖД переводом, но мой нынешний начальник отказал в переводе.. я согласен отработать положенный по закону две недели, но через увольнение теряю много льгот. Вправе ли начальник по закону отказать в переводе?

Работаю в РЖД и хочу уйти переводом или увольнением в другую организацию тоже РЖД-как грамотно оформить перевод, чтоб начальник отпустил без прериканий, слышал про односторонний перевод, что это значит?

Теряется ли стаж, выслуга, если перейти через увольнение? Евгений г.Красноярск. Спасибо.

Работаю ОАО РЖД. Хочу переводом перейти из одной службы в другую. Но нынешний работодатель не даёт перевода, говорит что только увольнение. 3 месяца назад я был на учебе и согласно труд. Договора я должен отработать 3 года. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Я работаю в ОАО Ржд. Осмотрщик вагонов 7 лет. Хочу перевестись в ФПК. дали гарантийное письмо о переводе. Имеет ли право начальник отказать мне, о переводе в другую организацию? Что я потеряю если уйду в другую организацию через увольнение?

Хочу перейти со своей работы на другую переводом. Работодатель настаивает отработать две недели. Обязана ли я отработать две недели на своей работе перед увольнением?

В праве работодатель отказать во внутритранспортном переводе в другую организацию ОАО РЖД, в случае если на новом предприятии перевод согласован?

Я собираюсь перейти в другой отдел в своей организации. Начальник моего нового отдела хочет оформить меня переводом, но мой нынешний начальник настаивает на увольнении. Требуется ли его согласие на мой перевод? На какую статью я могу сослаться? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в ОАО РЖД. Хочу перевестись в другую дирекцию (тоже ОАО РЖД). В кадрах новой дирекции отказываются меня принять внутритранспортным переводом, ссылаясь на невозможность перевода на срочный договор (место, на которое я хочу перейти, декретное), предлагают принять меня только по увольнению из прошлой дирекции. Правомерен ли их отказ?

Заявление на увольнение путем перевода в другую организацию ОАО РЖД написано 13 сентября с датой увольнения 27 сентября и приёма на новое место 28 сентября. Начальник отказывается и ставит дату увольнения 30 сентября. Правомерно ли он поступает?

Я работаю в оао ржд на должности которая не предоставляет мне возможности карьерного роста мне предложили перейти на повышение в другое подразделение но в моём подразделении в переводе мне отказывают ссылаясь на то что отпускной период и работать не кому но и в том подразделение меня ждать долго не могут у отдела должен быть начальник. Мой вопрос могут ли вправе мне отказать в переводе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение