Что делать, если работодатель хочет уволить по сокращению, но нет заключения ВВК?
Помогите пожалуйста. Работаю в УФСИНЕ попала под сокращение штатов, выдано направление на ВВК 12 февраля 2014 г, Болею рассеиным склерозом на нервной почве стало прогресировать (негодна к службе) ВВК прошла последний день 19 февраля, но заключения еще нет, документы отправляют на Москву, т.к наше ВВК не имеет лицензии. Кадровые работники требуют написать рапорт и и хотят уволить по сокращению, я отказалась это делать, т.к нет заключения ВВК, тогда на работе составили акты о прогулах 19 и 20, т.к 18 февраля у меня закончился отпуск, и грозятся уволить меня по статье за прогулы, на работу я по состоянию здоровья ходить не могу с 03,102013 г по 09,01,2014 г находилась на больничном и сейчас без сопровождения никуда не выхожу Что мне делать?
Наталия. пока ничего не делать ждать результаты ВКК и заявлений не подавать. подлечитесь, а если уволят. восстановитесь в суде шансы есть и большие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Законность действий работодателя - сокращение, приказы и угрозы увольнения – что делать?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Правомерность действий кадров - можно ли уволить сотрудника без написания рапорта и на каком основании
Рапорт о направлении военного билета и трудовой по месту жительства по почте.
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
