Меня уволили с работы 81 статья 5 пункт. Работала охранником сутки через трое, рабочая смена начинается с 8-00 до 8-00.встреча сменного собрания начинается с 7-30 и эти полчаса нам не оплачивают. Так как я мама одиночка, многодетная семья. И у меня 3 детей 4 года,6 лет,11 лет. были у меня 2 опоздания на 5 минут встречу сменного собрания, за это меня лишили 30% премии. И один раз от усталости уснула на 15 минут генеральный меня специально караулил и фотографировал. У меня маленькие детки что нет время на отдых и 24 часа очень трудно особенно без сна, без отдыха. Наш генеральный директор постоянно всем говорит если я поймаю сонного охранника то я его загну и заставлю циловать собственный зад. в данный момент я подала в суд на восстановлении работы, с такой записью меня не где не берут. Как доказать сама ни знаю. Денег нет на адвоката даже на кусок хлеба.

А Вас привлекали к ответственности?

Уволена по 81 статье 5 пункту - Мама одиночка с многодетной семьей судится с работодателем

Администратор гостиницы ограничен во времени отдыха - какие правила соблюдать и как влияет на работу

Ситуация такая, работаю администратором в гостинице, сутки через двое. Директор запрещает спать даже при полном отсутствии клиентов даже пару часов. Говорит, что тому, кто будет спать, просто не засчитает смену. Понятно, что придя на суточную работу мы прекрасно понимали на что идём. Но физиологически всё-таки тяжело, не спавши работать с кассой и товаром, возникают ошибки из-за усталости. Читала про отдых в сутки от 30 минут до двух часов, и что-то про 4 часа отдыха. Как это время можно использовать, и допускается ли сон в эти часы? Объясните пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (1)

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Право на отдых у охранников при 24-часовой смене - регламентация и условия

Скажите пожалуйста. Имеет ли право на отдых охранник, если смена 24 часа в сутки и если да,то где икак регламентировано время отдыха.

Читать ответы (1)

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.

Читать ответы (1)

Оплата ночных часов работы в пожарной охране - сколько полностью оплачивается?

Работаю в пожарной охране, график сутки через трое, мне оплачивают только 4 час ночных, так как с 2 час. ночи до 6 час. утра у меня отдых, полностью оплачивают ночные только если в этот период (отдыха) был пожар все 4 часа. Сколько ночных часов должно оплачиваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли оплачивание работы в охране сутки через трое и отсутствие времени для отдыха?

Я работаю в охране сутки через трое. Оплачивается только 22 часа в сутки, один час дается на обед и один час на ужин. Время для отдыха не дается. Правомерно ли это? я думаю мне должны платить за 24 часа и через каждые восемь часов давать час на отдых.

Читать ответы (2)

Несоответствие расписанию отдыха на охранном предприятии медицинским нормам и законодательству

У нас на работе (охранное предприятие) по Договору предоставляется 2 неоплачиваемых часа на отдых (сон) в суточную смену (график: сутки через трое). Смена начинается в 9 часов утра. Отдых дают иногда в 1 час ночи (следующих, соответственно суток), иногда в 4 часа утра. Соответствует ли это медицинским нормативам и требованиям к организму, какой статье трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Изменение режима работы - длительность и оплата перерывов вызывают вопросы

У нас на работе с 01.06.2009 г меняется режим работы. В связи сэтим нам сделали 2 перерыва на обед и отдых по полчаса в течение смены и 3 перерыва на отдых по 15 минут, все это время снимается из оплаты. Мастер говорит нам что все это время мы будем отдыхать в свободное от работы время, по сколько режим обеда и отдыха плавоюший. Законно ли это? Или всетаки у нас должен быть график на обед.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - отлучаться с работы и неоплачиваемый отдых. Что делать?

Работаю в росрезерве охранником сутки через трое, отлучаться с работы (обед, отдых) запрещено. Время отдыха из рабочего времени вычитается и не оплачивается, но это противоречит ст.106 тк.рф законно ли это и что делать?

Читать ответы (1)

Нужно ли нанимать адвоката перед встречей по иску о признании решения Общего собрания недействительным?

Я - председатель СНТ. На днях мне предстоит встреча, досудебная по поводу иска о признании решения Общего собрания недействительным. Вопрос мой: на эту встречу имеет смысл уже нанимать адвоката? Или уже по результату встречи заняться этим вопросом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по 81 статье 5 пункту - Мама одиночка с многодетной семьей судится с работодателем

Железногорск-Илимский - онлайн услуги юристов