Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если на время больничного листа попадает праздничный день, можно ли потом взять за этот день отгул, и как этот день оплачивается.

29.06.2006, 14:45
• г. Липецк

Если на время больничного листа попадает праздничный день, можно ли потом взять за этот день отгул, и как этот день оплачивается. Больничный с 01.06.2006 по 16.06.2006, праздничный день - 12.06.06.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, больничный лист не продлевается на нерабочие праздничные дни. При этом оплата или предоставление отгула за нерабочие праздничные дни допускается лишь в случае, когда в соответствии с законом работники, с их согласия, привлекались к такой работе. Больничный лист оплачивается из расчета количества рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги