Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если на время больничного листа попадает праздничный день, можно ли потом взять за этот день отгул, и как этот день оплачивается.

29.06.2006, 14:45
• г. Липецк

Если на время больничного листа попадает праздничный день, можно ли потом взять за этот день отгул, и как этот день оплачивается. Больничный с 01.06.2006 по 16.06.2006, праздничный день - 12.06.06.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, больничный лист не продлевается на нерабочие праздничные дни. При этом оплата или предоставление отгула за нерабочие праздничные дни допускается лишь в случае, когда в соответствии с законом работники, с их согласия, привлекались к такой работе. Больничный лист оплачивается из расчета количества рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
27.01.2012, 08:11

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК, то работник может взять 1 день отгула, который не оплачивается сверх одинарного тарифа за тот день в котором он берет отгул, а апраздничный или день отдыха тогда оплачивается по одинарному тарифу, а если отказаться от оплаты по одинарному тарифу за праздничный или выходной день, то получается что ямогу взять 2 отгула.
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2016, 20:01

Оплата новогодних каникул для врачей - праздничный день vs отгул

Работаю врачом. Приходится работать несколько дней (праздничных) во время новогодних каникул, а потом брать за них отгулы. Скажите, как всё это должно оплачиваться? Нам оплачивают праздничный день в однократном размере, а день отгула не оплачивается.
Читать ответы (1)
Анна
02.10.2019, 14:58

Потеряла ли я право на отгул из-за больничного по уходу за ребенком?

Вопрос в следующем. Вышла на работу в выходной день, было написано заявление на отгул. В итоге, заболел ребёнок и пришлось взять больничный лист по уходу за ребёнком... и отгул попал на время взятия больничного листа. Сейчас начальство говорит, что свой отгул я уже потеряла. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
23.10.2003, 11:12

Разъясните, пожалуйста, ситуацию в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст.120 Трудового Кодекса нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не засчитываются и не оплачиваются. Т.е., если, например, в число отпускных дней попадает 7 ноября (праздничный день), то отпуск продлевается на 1 день, и этот день не оплачивается? Таким образом, работник фактически берет отгул за свой счет? Разъясните, пожалуйста, ситуацию в соответствии с действующим законодательством. Спасибо. С уважением, Юлия.
Читать ответы (3)
Кристина
10.01.2016, 13:05

Возможно ли взять отгулы вместо оплаты больничного листа во время новогодних праздников?

Во время новогодних праздников я попала в больницу. На руках имею больничный лист, могу ли взять отгулы, вместо оплаты больничного листа?
Читать ответы (1)
Мила
06.04.2018, 23:04

Право на отгул праздничных дней после больничного - обязан ли работодатель предоставить их сотруднику?

В марте была на больничном, в том числе в праздничный день - 8 марта. В апреле больничный лист закрыли. Должен ли работодатель, после сдачи мной больничного листа в отдел кадров, предоставить мне праздничные дни отгулять после больничного?
Читать ответы (1)
Ольга
11.01.2005, 04:33

А оплачивается ли этот больничный?

Господа! У меня вопрос по оплате больничных листов. 1. Мне известно, что если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска, то отпуск продлевается на срок, указанный в больничном листе. А оплачивается ли этот больничный? 2 И вопрос второй. А если временная нетрудоспособность наступила во время праздничных дней (так, например, с 2005 года введены рождественские каникулы), то как оплачивается такой больничный? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Виталий
25.02.2017, 22:54

Право на выходной после больничного - рассмотрим случай, когда праздничные дни приходятся на время больничного листа

Если праздничные дни попадают на время больничного листа, имею ли я право на выходной день (дни) после закрытия больничного. И, если, да, то необходимо ли как-то оформлять эти дни у работодателя? Спасибо.
Читать ответы (5)