Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какие санкции возможно применить к такому работнику в случае если он просто окажется работать?

30.06.2006, 03:59
• г. Санкт-Петербург

У меня к вам вопрос:

Может ли работник работающий на дому по срочному трудовому договору заключенному на 3 года расторгнуть договор по собственному желанию до истечения срока его действия при условии, что работодатель не хочет его расторгать по согласию сторон? Т.е. к расторжению такого договора применяются ли общие правила ст.77 ТК РФ или эти отношения регулируются специальной нормой (ст.79 ТК РФ) и придется дорабатывать 3 года? И какие санкции возможно применить к такому работнику в случае если он просто окажется работать? (ведь согласно Конституции РФ принудительный труд запрещен)

Заранее вам спасибо.

С уважением к вам.

Виталий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может. Это право безусловное. А вот нормы ст. 79 говорят о дополнительных основаниях расторжения такого договора.

Если же просто отказывается работать - любые, предусмотренные законодательством и договором, фактически - дисциплинарные, вплоть до увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги