Как уволиться по собственному желанию, не дожидаясь окончания испытательного срока - предупреждение за 3 дня или работа 2 недели?
Я хочу увольтиться по собственному желанию, испытательный срок ещё не прошёл.Я должен предупредить работадателя за 3 дня или отрабатывать 2 недели? Спасибо!
Устроился на работу в гос. учреждение, с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок еще не истек. В служебном контракте указано, что при увольнении по собственному желанию необходимо предупредить работодателя за 3 дня. В данном случае должен ли я отрабатывать 2 недели?
Уважаемый Евгений.
Нет, не должны.
Это не сроки "отработки", а сроки предупреждения. Для вашего случая - 3 дня, а не две недели.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке, хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателя я должен предупредить за 3 дня, а отрабатывать я тоже должен 3 дня или же 2 недели?
О предполагаемой дате увольнения должны предупредить за три дня. Через три дня должны быть уволены.
Спросить
Согласно ч.4 ст.71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."Отрабатывать" вам придется только 3 дня
Спросить
добрый день! вы обязаны предупредить о предстоящем увольнении за 2 недели, а в течение 2 недель работодатель имеет право вас в любое время уволить.
СпроситьМожет-ли работодатель, при моём желании уволиться по собственному желанию, назначить мне отработку, если не закончился испытательный срок? За сколько дней я должен предупредить работодателя? Спасибо.
Здравствуйте. На испытательном сроке Вы можете уволиться с предупреждением за три рабочих дня.
Спросить
Если вы приняты на работу с испытательным сроком, то уволиться до его окончания вы можете письменно предупредив работодателя за три дня.
СпроситьТакая ситуация, человек устроился на работу, через неделю хочет уволиться по собственному желанию. Нужно ли отрабатывать 2 недели?! Хотя он ещё не прошёл 3 месяч. Испытательный срок. Спасибо!
Такая ситуация, человек устроился на работу, через неделю хочет уволиться по собственному желанию. Нужно ли отрабатывать 2 недели?! Хотя он ещё не прошёл 3 месяч. Испытательный срок. Спасибо!
Можете уволиться за 3 дня, если эта организация Вам не подходит.
Спросить
Срок подачи письменного уведомления работодателю (заявления) о желании расторгнуть трудовой договор во время испытательного срока составляет не менее чем 3 дня. Ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЯ хотел спросить. Имеют ли право меня заставить отрабатывать две недели если я увольняюсь по собственному желанию и не истек еще испытательный срок? Я слышал, что, я имею право за три дня предупредить что ухожу и написать заявление. Спасибо.
Денис Витальевич ,если срок испытания еще не вышел, то вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя за 3 дня. никаких двух недель отрабатывать не нужно в данном случае.
СпроситьДолжен ли работник, находясь на испытательном сроке, отрабатывать 2 недели, если подает заявление на увольнение по собственному желанию (Испытательный срок не закончился)
Здравствуйте, Алена! В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С уважением
СпроситьИспытательный срок заканчивается завтра. Если я сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию, сколько дней мне придется отрабатывать три дня или две недели?
Здравствуйте!
Три дня.
Заявление Вы пишите еще в период испытательного срока, а трудовой кодекс нам говорит о необходимости предупреждения за 3 дня в период испытания, иных условий законодатель не ставит.
СпроситьХочу расторгнуть трудовой договор с работодателем (по собственному желанию) во время моего испытательного срока. Отработала 2 недели. За какой период я должна предупредить работодателя об увольнении? Имеют ли право обязать отрабатывать 2 недели? И какой срок отработки вабще могут обязать?
Мария,
Вам следует предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня
Спросить
Уважаемый Сергей!
Прежде всего, в Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной отработке. Речь идет о предупреждении.
Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки:
1) не менее чем за две недели до увольнения - по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);
2) за три дня - в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Нужно ли отрабатывать какой-либо срок при увольнении по собственному желанию, если ещё не прошёл испытательный срок?-В трехдневный срок надо уведомить работодателя до увольнения.
Спросить3 дня.
СпроситьТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Нет в трудовом законодательстве понятия "отрабатывать".
Вы обязаны предупредить работодателя за три дня до увольнения.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Такого понятия как "отработка", в трудовом законодательстве не существует
Есть-срок предупреждения об увольнении
При нахождении на испытательном сроке-работник должен предупредить работодателя не позднее, чем за три дня до увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, Вы должны письменно уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за три дня, а не за две недели.
Спросить
