Процедура увольнения без выдачи расчетных средств и возможные действия работника - жалоба в трудовую инспекцию или обращение в суд?
Уволена из филиала (Белгород) организации 09 апреля 2014 года по собственному желанию. Расчетные по состоянию на 31 мая 2014 года не получила. Организация (головной офис находится в Воронеже) - подала иск о признании себя банкротом. Нужно ли сначала подать жалобу в трудовую инспекцию, или сразу идти с заявлением в суд? Какие документы нужны?
Не теряйте время обращайтесь сразу в суд Нужна копия приказа об увольнении ,трудовая книжка справка ао зарплате
СпроситьСтатья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.[b][/b]
Спросить