Возможно ли работать 240 часов в месяц в стационаре после ночных смен и сколько времени должно быть предоставлено на отдых?
Можно ли. работая медсестрой в стацианаре на ставку работать 240 часов в месяц после ночи на следующий день идти опять на 12 часов сколько вообще положено отдыхать.
Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
СпроситьЯ работаю фельдшером в здравпункте, работа сменная по 12 часов день и ночь и 2 дня выходных, сейчас одна в отпуске и мы работаем в три смены (т.е. 12 ч день, на следующий день ночь 12 ч, отсыпной и опять в день) с 11 июля у меня отпуск, а мне ставят смену 8-го числа в день,9-го в ночь. Хотелось бы узнать сколько дней положено отдыхать после ночи перед отпуском.
Работаю медсестрой в психиатрической больнице сутками. Работаю на голую ставку. Сколько мне положено отдыхать суток после своих рабочих 24 ч?
Я работаю в рентгенкабине один день по 12 часов в ночь тоже 12 часов прихожу с ночи отдыхаю а на следущии день опять на работу ответте пожалуиста как должен быть у меня график и сколько с ночи выходных.
Помогите разобраться. Работаю по графику: 12 часов в день,24 ч. отдыхаю,12 часов в ночь,48 ч. отдыхаю. Откудато взялась переработка. В этом и следующем меяце принуждают отдыхать по 72 часа после ночи, зарплата никакая.
Мы работаем день ночь по 12 часов! Сколько нам положенно отдыхать?
Я работаю посменно (день, на следующий день в ночь), двое суток отдыхаю. В графике отпусков после рабочего дня, на следующий день (не работая ночь) я должен идти в отпуск. Должен ли я ещё отдыхать или всё правильно, спасибо.
График такой: день, на следующей день в ночь, после ночи на следующий день опять в день по 12 часов и в таком режиме надо работать очень долго, пока не наберут сотрудников. Причём у новых сотрудников месяц обучения и стажировки. Переработку в двойном размере не оплачивают, за ночь платят копейки, около 2 тысяч рублей в месяц.
Законно ли поступает работодатель?
Домой приходим только спать, а ведь у нас семьи дети.
Работаю медсестрой в детском саду на 0,5 ставки (18 ч, 5 дневная рабочая неделя) и по внутреннему совместительству заведующим хозяйством на 0,25 ставки, сколько часов в день я должна работать?
Работаю младшей медсестрой в инфекционном отделении. При приеме на работу мне озвучили график сутки через четверо на полную ставку. Но график выстраивается так, что я работать должна сутки через двое. Сколько часов в месяц положено отработать младшей медсестре на полную ставку.
Я работаю на предприятии, шестидневная рабочая неделя, тоесть из 30 дней месяца работаю 26, 10 часов рабочий день, итого 260 часов без обеда! Зарплата 25000, сколько положено работать часов в месяц?