Работа без трудового договора - Являются ли мои отношения с работодателем трудовыми?
Я получала от работодателя задания, выполняла их.Мне предоставлялись бланки, а в конце рабочего дня подписанные документы забирались руководителем. Я себя опозиционировала сотрудником организации и заключала договора по страхованию. Приходила в указанное руководителем время и место--на завод, где проводила агитацион. Работу с заводчанами на их рабочем месте. У меня не было рабоч. Стола или кабинета, это не офисная работа--на предприятиях, поквартирный обход и работодатель заключает агентск. Договор гражд-прав. Характера. Вступила ли я с работодателем в ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ? Поскольку в ст.11 ТК РФ говорится, что если судом установлено, что работник фактически вступил сработодателем в труд. Отношения, но при этом заключён договор гр-прав. Характ., то в данном случае будут действовать нормы трудовогоправа, т.е. я могу ссылаться на ТК РФ в исковых требованиях, поскольку иного вида договора мне не предлагалось и работодатели по ТК РФ оформляют лишь себя, потом не выплачивают зарплату.
Конечно, можете. Только надо будет доказать фактические трудовые отношения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация