Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Суд вынес решение о том, что бы уволить работника. Работник подал апелляционную жалобу, можно ли в этот период рассмотрения жалобу уволить работника? И возможно ли увольнение по собственному желанию в этот период рассмотрения жалобы, чтобы не было причины увольнения в трудовой книжке?
все возможно сделать, но лучше подождать с определением по апелляции, можно и уволиться по собственному желанию, причину укажут эту,так как еще имеется спор по предидущей проблеме
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация