Как поступить в ситуации, когда просят уволиться по собственному желанию во время беременности?
У меня есть не большая проблемая беременная 20 недель, работаю, оформлена, сейчас мне говорят, что бы я уволилась по собственному желанию с этой компании, и меня сразу же устроят на другую компанию, я что то этому не верю, и ещё я работаю тут уже 1 год.2 месяца и не ходила в отпуск, как мне поступить, заранее спасибо.
Можете согласиться на увольнение в порядке перевода в другую компанию, так надежнее. Или сначала заключить трудовой договор на новом месте работы (и получить один экземпляр его), а потом уж уволиться из текущей компании. Отпуск Вы можете взять и за первый рабочий год и за второй (полной продолжительности несмотря на то, что отработали только 2 месяца во втором рабочем году) перед отпуском по беременности и родам (ст.260 ТК). В любом случае, при увольнении Вам должны будут выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
В июле 2012 года ушла в декрет, нахожусь в нем по настоящее время. В сентябре мне выходить на работу, но я жду 2 ребенка и в октябре мне опять в декрет. Руководство компании вынуждает меня уволится по собственному желанию с компенсацией за месяц который я должна отработать. Что делать не знаю.
Ещё есть другая проблема компания в которой я якобы числюсь продаётся. А все сотрудники, кроме меня были переведены в другую компанию (уволились по собственному и приняты в новую). Подскажите пожалуйста как поступить.
Я работаю в компании с 25.05.13 сейчас нашу компанию продали другой компании нам говорят писать заявление по собственному и переводится в новую компанию... я беременна на раннем сроке... как лучше поступить чтоб мне так же были все выплаты?
Работаю в компании 5 месяцев, через месяц будет очередной отпуск на 2 недели. Сразу после него хочу уволиться по собственному желанию. Как лучше поступить - когда подать заявление об увольнении? Можно ли сделать это в первый день отпуска? И при этом не отрабатывать 2 недели после отпуска.
Есть группа компаний ГКА, в неё входит компания Б. С 1 июня идёт ликвидация компании. Письменного уведомления не было, вообще никакого уведомления не было. Сейчас предлагают писать заявление на увольнение по собственному желанию. Так-же предлагают перейти в другую компанию на другую должность. Если я правильно понял, то завление мне писать не зачем. И я вправе отказаться от предложенной вакансии и рассчитывать на компенсацию за два месяца (меня не уведомили о ликвидации), так-же за все неиспользуемые отпуска, выходное пособие и как ми нимум ещё одна ср.зп на период трудоустройства. Так ли это? И как мне поступить, заявление пока не писал.
Наша компания каждый полу года нас просят писать об увольнение и тут же об принятие но уже на другую компанию. В 2019 году в сентябре я уже на другой компании сейчас март 2020 г. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. По моим подсчётам это уже пол года. Может ли мне моё начальство в отпуске мне отказать?
Я работаю в компании стройдепо 8 лет, компания закрывается, нам ничего не говорят, а я беременна, ещё заставляют писать заявление на увольнение с переводом в другую неизвестную компанию, подскажите как быть в данной ситуации?
Работаю на предприятии 17 лет. наступил пенсионный возраст, но увольняться не планирую. Сейчас компания решила нанять другую компанию и предлагает мне написать заявление по собственному желанию, не хочу его писать. Как поступить?! могу же сказать, чтобы было по сокращению с выплатой за 3 месяца, с компенсацией отпуска и тд?!
Мне предложили написать заявление об уходе по собственному желанию и за это предлагают оплатить уже отгулянный мною отпуск и отработанный месяц. Зарплата серая, так что в случае моего несогласия грозят уволить по статье и выплатить только белую зарплату. Компания ежегодно переоформляет работников на другую контору, сейчас происходит тоже самое. Мне грозят тем, что я получу только белую зарплату и в суде ничего не докажу, т. к. компанию ликвидруют. Хотелось бы,что возможно сделать в этой ситуации. Работаю региональным представителем, в компании 4 года. Спасибо.
Здравствует! Крупная компания выкупила 100% акций компания, где я работаю с 2006 года, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В новой компании мне сказали, что мне нужно будетза неделю-две до выхода из отпуска позвонить и сказать, что я хочу. Если моей должности уже нет и та, которую они мне предложат меня не устроит, могули я не писать заявление по собственному желанию? Какие дальнейшие действия возможны далее у работодатели и у меня?
Моему ребенку 2,5 года. С предыдущей работы уволилась по собственному желанию, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Три месяца работаю в другой компании, хочу уволиться, мне говорят придется отрабатывать. Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в этой компании? А потом уйти по собственному? Веть изначально в отпуск по уходу за реб. уходила не отсюда. Как мне уволиться без отработки?
