Учитель-пенсионер не пришел за документами на увольнение и передумал, что делать?
Учитель-пенсионер подала заявление на увольнение по собственному желанию 7 ноября с требованием уволить этого же числа потому что она в понедельник 10.11. выходит на работу в другое учреждение. Документы на увольнение были оформлены 7.11. - в день подачи заявления. Но документы учитель не забрал. Ему позвонили, уточнили - будет ли она забирать документы, не передумала ли она. Учитель подтвердил увольнение. Сказала, что придёт 8.11. за документами. Не пришла. 10.11. на работу не вышла. Никого не предупреждала, Снова позвонили с уточнением. Учитель сказал, за документами придёт 10.11., не пришла. Чтобы не срывать образовательный процесс был принят на работу другой учитель. 11.11. учитель - пенсионер на работу не вышел. На контакт с руководителем не выходил. Звонили снова, учитель вновь подтвердил увольнение, сказал, что за документами придёт после обеда. После обеда пришла забирать заявление на увольнение, передумала. Что делать? Ведь работает уже другой учитель.
Если вместо уволенного работника принят новый, прежний работник не вправе отозвать заявление об увольнении.
СпроситьИмеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Как изменить работодатель дату увольнения после подачи заявления и какой будет последний рабочий день?
Учитель пенсионер подал заявление на увольнение, но не является на работу. Что делать в случае отзыва заявления?
Ситуация на работе - Написала заявление об увольнении, но потребовали переписать
Отозванное заявление о выходе из должности и возможность увольнения - право заведующей?
