Перераспределение обязанностей без доплаты - нарушение или оптимизация расходов?

16.12.2014, 19:26

• г. Белгород

У нас на работе сократили единицу бухгалтера. Я работаю в соз. защите специалистом по субсидиям. У нас еще есть специалист по льготам. Так вот. Обязанности, котый исполнял бухгалтер до сокращения, переложили на специалиста по льготам, а мне вменили мой стол по субсидиям, да и еще и заниматься приемом льгот. Правомерно ли поступает руководитель? Доплату не производят, ссылаясь на оптимизацию расходов.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

16.12.2014, 19:28,

г. Москва

Здравствуйте. Если не было Вашего согласия, то неправомерно

Спросить

Юрист

Барсуков Э.А. 4.9

17.12.2014, 09:50,

г. Белгород

Без оценки документов, на Ваш вопрос ответить не возможно. Найдите юриста и предоставьте ему: копию приказа о приеме Вас на работу, должностную инструкцию, и документ, по которому Вам вменили, по Вашему мнению, новые обязанности. Возможно потребуется еще и штатное расписание Вашего предприятия.

Дело в том, что и в первом случае и во втором, Вы исполняете обязанности бухгалтера. И руководитель предприятия вправе производить перестановку кадров без Вашего согласия, если не меняется место работы и новые обязанности входят в круг Ваших должностных обязанностей. Более того, вправе не только руководитель, но и Главный бухгалтер предприятия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перераспределение обязанностей без доплаты - нарушение или оптимизация расходов?

Белгород - онлайн услуги юристов