Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемые (или нет) учебные дни работнику

01.11.2002, 16:33
• г. Санкт-Петербург

Должен ли работодатель предоставлять оплачиваемые (или нет) учебные дни работнику, получающему второе высшее образование (в государственном ВУЗе) при вечерней форме обучения или экстернате?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Трудовой кодекс РФ предусматривает льготы для лиц, совмещающих работу с обучением в плане предоставления т.н. "учебного отпуска", никак не конкретизируя, получает ли человек первое или второе (третье ) высшее образование, обучается ли на вечернем или заочном отделении и.т.д., поэтому работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск работнику в любом случае, если работник является лицом, совмещающим работу с обучением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги