Учитель уволен по просроченной статье, но трудовая инспекция требует его восстановления, несмотря на доказательства физического насилия над детьми

06.03.2015, 14:41

• г. Барнаул

Учитель уволен по ст. 336 п.1, но срок вынесения дисциплинарного наказания просрочен на 1 день (т.к. учитывалось мотивированное мнение профсоюза. Директор наказан штрафом. И труд. Испекция требует воостановить учителя. Но в деле учителя имеются все доказательства физического насилия над детьми. Можно ли в суде переквалифицировать, переформулировать приказ об увольнении. На учителя заведено уголовное дело ст 116 УК РФ. Учитель опасен для детей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Сухоруков А. Я. 4.6

06.03.2015, 17:06,

г. Барнаул

Да, можно, но только после вступления в силу приговора суда, т.е. когда учитель будет признан виновным в насилии над детьми(виновен в нанесении побоев)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Учитель уволен по просроченной статье, но трудовая инспекция требует его восстановления, несмотря на доказательства физического насилия над детьми

Учитель подает на компенсацию морального вреда после нападения ученика

Возможно ли занятие педагогической деятельностью учителю, имевшему уголовное дело, которое было прекращено в суде?

Менение меньшинства игнорировано - родительский комитет вернул старого учителя, вызвав несогласие учеников.

Поддержка родителей - как предотвратить увольнение учителя, совершившего правонарушение вне школы?

Какие доказательства необходимы для привлечения учителя к ответственности за требование денег у детей, обход

Выговор учителю за заболевание ученика - правомерно ли действие директора?

Может ли быть получено работадателем мотивированное мнение профсоюза раньше даты самого приказа об увольнении (мотив.

Образец написания мотивированного мнения профсоюза о прекращении трудового договора

Невиновный учитель стал жертвой директорской неправоты - как защитить себя?

Какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59