Нарушения прав работников в Крыму - задержка зарплаты, переработки и другие проблемы. Планируется жалоба в трудовую инспекцию
Регион Крым. Работали на ЧП операторами комп. Набора до декабря 2014 года, потом ЧП ликвидировали, всех уволили и перевели на ООО администраторами, заявления написали. А дальше стали работать как раньше, с переработками, задержкой з/п больше месяца и выходом на работу в выходные дни (за спасибо) а еще с нового года начальство установило план по кассе (в устной форме), и в январе лишило % премии (не объясняя откуда такой процент), в конце февраля я уволилась, трудовой договор выдали вместе с трудовой на 3 день, премию за февраль сказали выплачивать не будут, т.к. нет денег на основную з/п работникам. Хотя я (по старой должностной инструкции) заменяла других операторов на время болезни в течение 12 дней, где рабочий день операторов составляет (в зависимости от места работы) от 9 до 12 часов. А в трудовом написано 8-часовой раб. день. Никакого коллективного договора и ПВТР, новых должностных инструкций работники не видели. Что грозит работодателю, если подать жалобу в труд. Инспекцию, с учетом переходного периода нашего региона?
Штрафные санкции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Феодосия - онлайн услуги юристов
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
