Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату после увольнения

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.

Проработала в фирме 1,5 года,3 раза меня переводили на другую должность с повышением. Написала заявление по собственному желанию. При увольнении обнаружила, что работодатель в Трудовой Книжке зделал запись не соответствующую последней занимающей должности на которой проработала больше года.

Что делать? Куда обращаться?

Вопрос: Как мне получить оплату за мой труд, если работодатель отказывается оплачивать, мотивируя что организация была на стадии становления и реализации продукции не было. Я устроился на работу 12 апреля 2002 года по совместительству с испытательным сроком 3 месяца, через три месяца и 5 дней 17 июля написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель со мной не расчитался ни за один месяц моей работы. У меня на руках есть копия заявления о приеме на работу, копия приказа о приеме на работу с указанием оклада за месяц, копия заявления на увольнение. За ранее благодарен.

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Сотрудник уволен необоснованно, суд решил изменить запись в трудовой книжке со статьи на собственное желание (дату увольнения указал истец), то есть от восстановления истец отказался. Трудовая книжка была направлена экспресс-почтой в адрес уволенного без его заявления в день увольнения по статье. Спустя год (пока шли суды) работник заявил, что не получал трудовую книжку, в связи с чем предъявил исковое заявление на оплату вынужденного прогула с даты увольнения (признной судом). В подтверждение своих требований предоставил письма работодателей, отказывающих в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки. Могут ли работодатели отказать в приеме на работу при отсутствии трудовой книжки? Не пропущен ли срок предъявления требований?

Хочу через суд восстановить свой трудовой стаж. Работала продавцом на детской одежде, но работодатель официально не оформлял. Проработала 3,5 года. На руках у меня есть санитарная книжка открытая данным работодателем 12.02.2006 г., а так же трудовая с отметками от работодателя открытие 17.03.2008 по 01.04.2008 увольнение по собственному желанию и дата след. Записи приём 01.10.2008 и увольнение по собст. 01.01.2009. Книжку нашла на работе и перед уходом забрала с собой. Как подписывала документы об увольнении не помню возможно мне их просто подсунули. Хотя при устройстве на работу устно было оговорено что мне нужно официальное трудоустройство. Так я проработала до конца февраля 2009 г. Была беременна.

Я работал в организации 1.5 месяца. Уволился по собственному желанию, трудовая на руках, но зарплату не выплачивают ссылаясь на отсутствие средств в компании. Что мне делать? Помогите... 8 968 898 90 69

У меня проблема следующего характера. Моя супруга уволилась по собственному желанию 17 декабря 2014 года. На сегодняшний день бывший работодатель не рассчитался с ней, ссылаясь на отсутствие денег. Правомерна ли она поступает в отношении моей супруги?

Точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.

Я готовлю документы для пенсии. Я отработал в фирме десять лет-устраивался и увольнялся с работы по собственному желанию. После моего увольнения фирма ззакрылась через год и как выяснилось, после обращения в городской архив, никаких документов сдано не было. У меня вопрос: Каким способом я могу подтвердить время работы в данной фирме и предостасить доказательства в пенсионный фонд? Из доказательств у меня только запись в трудовой книжке о приёме и увольнении с данной фирмы.. Спасибо.