Что делать, если после заболевания ветрянкой начальство требует написать заявление на увольнение

26.06.2015, 13:29

• г. Белгород

Такая ситуация: устроился на работу 4 дня назад стажером, вчера вечером после работы выяснилось, что заболел ветрянкой, предупредил об этом начальника и оформил больничный лист с 1 дня когда не вышел на работу. Теперь звонят и говорят, чтобы приезжал и писал заявление на увольнение. Как дальше поступать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

26.06.2015, 13:46,

г. Алейск

Здравствуйте! Не вздумайте ничего писать. Лечитесь! Никто Вас не уволит на больничном.

Спросить

Юридическая фирма

"ДИКЕ" 4.5

26.06.2015, 13:47,

г. Красноярск

Если Вы заболели до того, как приступили к выполнению обязанностей, писать заявление об увольнении не нужно- в силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ). Если работник не приступает к выполнению обязанностей, то приказ и трудовой договор аннулируется. Если Вы уже сдали трудовую книжку, то можете явиться за ней, либо требовать направить Вам её заказным письмом - записи о дате начала и окончания работы там быть не должно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после заболевания ветрянкой начальство требует написать заявление на увольнение

Белгород - онлайн услуги юристов