Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: обязательно ли чтобы такое разрешение было оформлено в письменном виде?

01.03.2003, 12:09
• г. Мурманск

Согласно ст.276 ТК РФ руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с рузрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества...

Вопрос: обязательно ли чтобы такое разрешение было оформлено в письменном виде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана.

Положение о возможном совмещении руководителем организации оплачиваемых должностей в других организациях может быть предусмотрено уставом организации. В случае отсутствия данного положения в уставе, руководителю организации запрещено совмещать свою основную деятельность с работой в иных организациях.

Исключением из этого правила является возможность представления руководителем организации её интересов в советах директоров иных юридических лиц или в руководящих структурах дочерних организаций.

Положение о совмещении руководителем организации должностей в других организациях должно найти своё отражение в трудовом договоре, заключаемом с руководителем организации.

Поскольку решение о возможном совмещении руководителем организации иных должностей в других организациях принимается соответствующим уполномоченным органом юридического лица или его собственником, оно должно быть выражено в письменной форме.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги