Вопрос относительно права директора отказать в подписании заявления на отпуск при наличии оставшегося отпускного периода и возможность уволиться без отработки первого дня отпуска

• г. Челябинск

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю зам. директора по УВР. В свой отпуск была отозвана и не отгуляла в связи с отсутствием директора (он уволился) и была исполняющим обязанности. Остался отпуск 17 дней. Хочу написать заявление на отпуск 31 августа на 17 дней с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать и не подписать заявление? Получила ответ на этот вопрос - не имеет права. А возможен ли вариант при наличии этого отпускного периода уволиться сразу, без отработки первым днем отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет- либо пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, либо заявление на увольнение с "отработкой" в 2 недели.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов