Получила неправомерное письмо о материальной ответственности от магазина - Как защитить свои права?
С 22 июня не работаю в магазине. 10 сентября получила письмо с копией приказа от 4.09.2015 г. о привлечениии к мат. ответственности и взыскании средств со всех сотрудников магазина из-за выявленной недостачи на складе, по результатам инвентаризации, проведённой 25 июля.
(Товар, по которому выявили недостачу (после пересчёта,по накладной) был отправлен из нашего магазина на склад в другой город во второй половине марта, где и находился до инвентаризации).
Расчёт со мной произведён полностью в конце июня, трудовая книжка пришла по почте.
На момент увольнения притензий ко мне не было.
Куда мне обратиться с жалобой? Какие сейчас необходимо предпринять действия?
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Вы вправе оспорить решение работодателя в судебном порядке.В заявлении опишите движение товара,по которому выявлена недостача.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В Вашем случае материальная ответственность не может наступить, т.к. трудовой договор был расторгнут до выявления ущерба.
Вы можете обратиться прокуратуру, государственную инспекцию труда.
Бывший работодатель может только в судебном порядке разрешить вопрос о возмещении Вами материального ущерба.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация