Положен ли мне очередной отпуск при занятости на 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вечер добрый! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но подрабатываю уже год на 0,5 ставки по основному месту работы на той же должности, положен ли мне очередной отпуск или нет.
с уважением, Евгения.
Нет, отпуск Вам не положен, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вопрос: по совместительству мне положен очередной отпуск?
Положен. Часть 3 статьи 256 ТК РФ не содержит никаких ограничений для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Работа на условиях неполного рабочего времени может осуществляться как по основному месту работы, так и по совместительству.
Лицу, работающему по совместительству, положен ежегодный оплачиваемый отпуск, который совпадает по времени с ежегодным отпуском по месту основной работы. (ст. 286 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю на полставки на основном месте работы. Положен ли мне очередной оплачиваемой отпуск?
Добрый день! Да, конечно, если Вы работаете, то имеете право получить оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней как положено в ТК РФ, по общим правилам.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае имеете право определенно по данному обстоятельству очередной оплачиваемой отпуск. В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьПоложен ли мне очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком (3 года), за период работы на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком.
Нет, не положен, поскольку Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со ст.121 ТК РФ, В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, и также работаю внешним совместителем на другой работе. Подскажите пожалуйста положен ли мне очередной отпуск на том месте где я работаю внешним совместителем.
С уважением, Ракитин Александр.
Отпуск по совместительству предоставляется одновременно с основным местом работы
СпроситьЯ работаю внешним совместителем на дополнительном месте работы. На основной работе я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск. Если на совмещение я работаю 0,5 ставки, а по основному месту работы получаю декретные.
Здравствуйте! Да, положен. Согласно ст.114, главе 19 Трудового кодекса РФ Вы вправе претендовать на ежегодный отпуск. Эта гарантия не зависит от того, находитесь ли Вы в отпуске по уходу за ребенком согласно ст.256 Трудового кодекса РФ, т.к. речь идет о другом месте работы. Т.е. отпуск по уходу Вы получаете на одном месте, а ежегодный отпуск получаете на другом. Там свой средний заработок, и двойных выплат нет. Так что отпуск положен. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Да, Вам положен отпуск.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
Здравствуйте, Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Поскольку у Вас с работодателем такой же как у всех других работников трудовой договор, хоть и занятость частичная и такие же как у всех права, предоставленные законом и трудовым договором.Спросить
В соответствии со ст. 286 Трудового кодекса Рф лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Поэтому положен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков.
Спросить
Статья 256 ТК РФ предоставляет вам право время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать по совместительству-По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Что касается отпуска по совместительству то в статье 286 тК РФ сказано следующее: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе
Обратите внимание на выражение одновременно с отпуском по основной работе,то есть если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком то вам отпуск при работе по совместительству не положен.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время работаю на 0,9 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за все эти 3 года, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
После окончания отпуска по уходу до 3-х лет Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск не зависимо от того, заработали Вы его или нет (ст. 260 ТК РФ), если не брали его перед больничным по БиР или сразу после больничного по БиР.
СпроситьОчередной отпуск мужчине после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Добрый вечер. Муж был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через какое время после выхода на работу он может взять очередной отпуск. У нас в семье есть ребенок-инвалид.
Согласно Статьи 262.1 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Судя по Вашему ответу, ему можно взять отпуск в любое время, не отрабатывая определенного срока. Верно?
СпроситьПо основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В это время я устроилась на работу по совместительству. Теперь бухгалтерия (работы по совместительству) отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске, апеллируя тем, что я и так в отпуске по уходу и мне другой не положен. Но в отпуске то я на основном месте, а по совместительству работаю. Подскажите пожалуйста какими статьями апеллировать в бухгалтерии о том, что мне положен отпуск? Спасибо.
Вы просто напишите заявление и зарегистрируйте в ОК.
Вот пусть работодатель письменно вам на него и ответит этим бредом.
Спросить
Если бы у Вас основное рабочее место и совместительство было в одной организации, то они бы были правы, а раз это не так - не правы
СпроситьРаботаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?
Доброго времени суток!
ОТпуск по основному месту работы назначается вне зависимости от отпуска по совместительству.
По совместительству можете брать отпуск и работать по основному месту работы
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗакон в ст 286 тк рф говорит что отпуск по совмещаемой работе предоставляется одновременно с отпуском по основной и если отпуск по совмещаемой менее чем отпуск по основной на разницу вам по совмещаемой работе могут предоставить неоплачиваемый отпуск.
Спросить
В 2011 году мне был положен очередной отпуск, вместо него я ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, следом родила второго ребёнка, не выходя на работу, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу я по истечении декретного отпуска потребовать, неотгуленный очередной отпуск или я утратила такую возможность?
