Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко.
Мой муж работает в водоканале (государственное предприятие) слесарь АВР Канализационных работ, работа считается вредной и директор предприятия хочет снять вредность. Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко.
Мой следующий вопрос тоже касается работы мужа. Имеет ли он право брать компенсацию за отпуск, притакой вредной профессии, при том, что часть отпуска вколличестве 28 дней он уже отгулял.
Здравствуйте, Ольга!
Компенсация вместо отпуска недопустима. Она выплачивается за все неотгуленные отпуска за все годы работы только при увольнении работника.
Чтобы работа считалась вредной или нет недостаточно решения директора. Необходимо, чтобы она входила в перечень профессий с вредными условиями.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
На предприятии руководство говорит что нет-так, как якобы это право предприятия, а не обязанность предоставлять компенсацию.
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Оскорбление из-за неправильного начисления отпуска - мои права были нарушены?
